ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ปฏิรูปที่ดิน 
เปิดรับ: 1 อัตรา 
ค่าตอบแทน: 21,780 บาท 
คุณสมบัติเฉพาะ:
- วุฒิปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา 
- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี นับถึงวันปิดรับสมัคร 
- อายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่ 30 กันยายน 2571 

ตำแหน่งนิติกร 
เปิดรับ: 1 อัตรา 
ค่าตอบแทน: 21,780 บาท 
คุณสมบัติเฉพาะ:
- วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ 
- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี นับถึงวันปิดรับสมัคร 
- อายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่ 30 กันยายน 2571 

ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ 
เปิดรับ: 1 อัตรา 
ค่าตอบแทน: 16,700 บาท 
คุณสมบัติเฉพาะ:
- วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ทุกสาขาวิชา 
- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี นับถึงวันปิดรับสมัคร 
- อายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่ 30 กันยายน 2571 

รายละเอียดการรับสมัคร:
- ผู้ประสงค์สมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป สามารถยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ได้ตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน 2568 - 4 กรกฎาคม 2568 ในวันและเวลาทำการ (ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น.) ณ ฝ่ายบริหารทั่วไป สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดยะลา 
- ค่าธรรมเนียมสมัครสอบ: 300 บาท 
- เมื่อสมัครแล้ว ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ จะไม่คืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น 
- ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น และต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2566 มายื่นในวันทำสัญญาจ้างด้วย 
- สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปได้ หากยังคงสมณะเพศอยู่ในวันสอบ 
- จังหวัดยะลา โดยสำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดยะลา จะประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) และกำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบ ในวันที่ 9 กรกฎาคม 2568 ทาง https://alro.go.th/th/yala และติดประกาศ ณ สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดยะลา 
- ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 
- ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน และการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 
- การทำสัญญาจ้างพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับที่ผ่านการเลือกสรร 
- บัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิก หรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบกำหนด 2 ปี นับแต่วันประกาศขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี